コンサルタントが述べるべきこと
若手スタッフの出して来るアウトプットを見ていて、「コンサルタント」という仕事を捉え違えているように感じることが多い。 具体的に言うと、「コンサルタントとは何を述べるべきか」ということについて。 コンサ…
コンサル転職希望者の職務経歴書について
中途採用の書類選考をしていて、いつも気になるのが「職務経歴書」。 様々な応募者のものを見ているが、殆どが同じ様式で、書きぶりも同じ。 恐らく、エージェントの雛形をそのまま使っているのだろうが、もう少し…
プレゼンテーションを上達させるために
私はプレゼンテーションが上手いと言われることが多い。他部門から「小暮さん（仮名）のプレゼンは一見の価値が有ると聞いたので」と、無意味に同席して来た人も居た。 私は間違えても技術的に上手くはない。む…
コンサルタントとしての成長に不可欠な要素
戦略コンサルタントの若手に関して、成長のために何をすべきなのか。 勉強すべきこと、経験すべきことは多いが、意識して取り組むべきことは 良質な成果物を読み込む 徹底的なレビューを受ける という2点の「量…
「現実」と「認識」の乖離
戦略コンサルタントとして「現実」と「認識」の乖離についての感度を高めることが重要だと考える。 この仕事の基本は、この乖離を埋めて行くことに他ならない、と。 コンサルタントの仕事は「ファクトとロジッ…