「現場の気持ち」に引きずられないことが必要
事業会社から転職して来たコンサルタントの一つの強みは「現場感覚」。 確かに「現場の実態や、そこで働く人の気持ちを理解している」ということはプラスに捉えられることが多く、それをアピールする人も多い。 …
事業会社から転職して来たコンサルタントの一つの強みは「現場感覚」。 確かに「現場の実態や、そこで働く人の気持ちを理解している」ということはプラスに捉えられることが多く、それをアピールする人も多い。 …
以前、下記のような記事を書いたが、今回は仕事に対する「姿勢」のような点について。 takashi-kogure.hatenablog.com 多くのファームでアナリストとアソシエイトははっきり…
昨日書いた下記の記事に対する補足。 takashi-kogure.hatenablog.com コンサルファームにおける評価の軸は 資質 能力・スキル 意識(マインド) の3つの要素が有ると思う…
久し振りに強烈に読みたくなり、夜に酒を飲みながら井上靖の「敦煌」を読み耽った。 敦煌 (新潮文庫) 作者:靖, 井上 発売日: 1965/06/30 メディア: 文庫 私が最も好きな小説の一つ…
当初、質問を受けていた「コンサルファームにおける『優秀』の定義」ということについて書こうとしていた。しかし、それを考える上で前提の整理が必要であり、それが、昨日から感じていた違和感と繋がったので、こち…